Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen hırsızlığı şirket yetkililerine haber vermeyen işletme şefinin tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
9 Mart 2025 Pazar
Bir işyerinde yardımcısıyla kavga eden fırın ustası, patrona “ya o, ya ben” diyerek, tartıştığı mesai arkadaşının kovulmasını istedi. Talebi fırın sahibi tarafından reddedilen usta, istifa ederek kıdem tazminatı için dava açtı. Davaya son noktayı koyan Yargıtay, patrona ‘ya o, ya ben’ tehdidinde bulunan ustanın tazminat alamayacağına hükmetti.
25 Eylül 2021 Cumartesi
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tarih bulunmayan iş sözleşmesinin; yıllık 270 saat fazla mesai ücretinin, ücret içinde olduğuna dair hükmü geçerli kabul edilemeyeceğine karar verdi.
8 Eylül 2021 Çarşamba
İşverene ait sır niteliğindeki bilgiyi kendi cep telefonuna indirerek, iş yerinin sır saklama yükümlülüğünü, gizlilik ile bilgi güvenliği kurallarına aykırılık davrandığı öne sürülen personel, 150 bin lira ceza ödeyecek. Yargıtay’ın emsal nitelikteki kararıyla birlikte, çalıştığı iş yerinin sırlarını dışarıya çıkartan işçilere cezai şart uygulanacak.
21 Ağustos 2021 Cumartesi
Devlet memurlarında hayati öneme sahip sicil notuyla alakalı Yargıtay’dan emsal nitelikte bir karar çıktı. Yüksek mahkeme, işçiye haksız yere olumsuz performans notu verilmesinin manevi tazminatı gerektirdiğine hükmetti.
21 Temmuz 2021 Çarşamba
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin uyku ihtiyacını dinlenme süresi içerisinde gideremediği durumlarda 24 saat esaslı çalışmada ara dinlenmesinin 4 saat olarak kabul edilmesinin gerektiğine hükmetti.
10 Temmuz 2021 Cumartesi
Otomobil bakım servisindeki kaporta ustası, çırağa “şerefsiz” deyince tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin “mağdur oldu” kararını Yargıtay bozdu. Yüksek Mahkeme, davacının iş akdinin, işverenin başka bir işçisine açıkça hakaret etmesi nedeni ile feshinin yerinde olduğuna hükmetti.
22 Haziran 2021 Salı
Halk dilinde hakaret maksatlı kullanılan “yavşak” kelimesinin suç unsuru olup olmadığı tartışmalarına Yargıtay son noktayı koydu. İş mahkemesinin, “bit yavrusu” anlamında kullanıldığı için hakaret saymadığı kelimenin hakaret maksatlı söylendiğine hükmeden yüksek mahkeme, mesai arkadaşına “yavşak” diyen işçinin tazminat ödenmeden kovulmasının önünü açtı.
14 Ocak 2021 Perşembe
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı iş yerinde çalışanlara hakaret ettiği gerekçesiyle işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesine hükmeden yerel mahkeme kararını bozdu.
5 Aralık 2020 Cumartesi
Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘mağdur’ dediği işçiye kara haber Yargıtay’dan geldi. Emsal nitelikteki kararla; kafasına göre öfkelenip iş yerini terk etmek tazminatsız kovulma sebebi sayılacak.
16 Kasım 2020 Pazartesi
