Staj yapan anneye 6 yıl erken emeklilik – D20Haber
20.01.2025, Pazartesi
6 °C / 16 °C Denizli Hava Durumu
  1. ANA SAYFA
  2. /
  3. Genel
  4. /
  5. Staj yapan anneye 6 yıl erken...

Staj yapan anneye 6 yıl erken emeklilik

A- A+
D20HABER
Yayınlanma: 8 Aralık 2024 Pazar - 12:06Güncelleme: 8 Aralık 2024 Pazar - 12:07
Staj yapan anneye 6 yıl erken emeklilik

Emekli olabilmek milyonlarca çalışanın hayali. Ancak iş güvencesi ve benzeri sorunlar çalışanlar, özellikle de kadınlar için giderek zorlaşırken, staj yaptıkları dönemin primini borçlanarak ödeyen annelerin 6 yılı bulan erken emeklilik hakkı kazanabileceği belirtildi.

Emeklilik yaşının yükseltilmesi yüzbinlerce kişinin emeklilikte yaşa takılmasına (EYT) yol açmıştı. Yapılan yasal düzenlemeyle EYT’lilerin bir bölümü emeklilik hakkını elde etti. Ama kısa sayılabilecek gün farkıyla bu haktan mahrum kalanlar da oldu.

Sabah Gazetesi yazarı Faruk Erdem, "staj yapan anne EYT'li oluyor" başlıklı yazısında, çalışırken çocuk sahibi olan kadınları ilgilendiren bilgilendirme yaptı. Erdem, annelerin staj sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabileceğini, böylece işe giriş tarihini geriye çekebileceklerini aktardı.

“Anneler sigortalı olduktan sonra dünyaya gelen üç çocuğu için borçlanma yaparak 2 bin 160 gün (6 yıl) kazanıyorlar” diyen Erdem’in konuya ilişkin sorulara verdiği yanıtlar şöyle:

Hangi süreleri kapsıyor?
Borçlanma yapılması için o sürelerde çalışılmaması, yani primlerinin ödenmemiş olması gerekiyor.

Ne kadar süre için yapılıyor?
Her çocuk için 2 yıl prim kazanılıyor. Çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl çalışılmamışsa, bu süre borçlanma ile kapatılabiliyor. 3 çocuğu olan bir anne 6 yıllık, yani 2160 günlük primi çalışmadan satın alıp emeklilik hesabında kullanabilir.

Emeklilik öne çekiliyor mu?
Doğum borçlanması erken emekli eder. Yılını ve yaşını doldurmuş bir annenin 2160 gün primi eksikse 6 yıl çalışıp prim ödemesi gerekir. 3 çocuğu varsa doğum borçlanması sayesinde 6 yıllık primi toptan öder ve 6 yıl erken emekli olabilir.

Staj nasıl avantaj sağlar?
Mevzuat staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve başlangıç olarak kabul etmiyor. Ancak anneler staj sigortası sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor. Üstelik staj sonrası yapılan borçlanma işe giriş tarihini de geri çekiyor. Örneğin 1996'da staj yapmış bir anne 2000'de işe başlamışsa ve bu iki tarih arasında bir çocuk dünyaya getirmişse borçlanarak işe başlangıç tarihini 1998'e çekerek EYT'li olabiliyor.