Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, Cumartesi günü çalışıp çalışılmamasına işverenin yönetim hakkı kapsamında belirleyebileceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, iş ya da toplu sözleşmede işyerinde Cumartesi gününün hafta (akdi) tatili düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.
18 Nisan 2021 Pazar
Yargıtay, “zibidi” kelimesiyle ilgili emsal teşkil edecek bir karar verdi. Zibidi kelimesi nedeniyle yerel mahkemenin verdiği mahkumiyet kararı Yargıtay’dan döndü.
17 Nisan 2021 Cumartesi
Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘mağdur’ dediği işçiye kara haber Yargıtay’dan geldi. Emsal nitelikteki kararla; kafasına göre öfkelenip iş yerini terk etmek tazminatsız kovulma sebebi sayılacak.
16 Kasım 2020 Pazartesi
