Bir dönem emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) çok konuşuldu. Bir gün ile EYT’yi kaçıranlar oldu ve onlar hep kendilerini kapsayacak yeri bir düzenlemenin yapılmasını bekledi. Genellikle seçim öncelerinde konuşulan emeklilik düzenlemesi bir kez daha gündemde.
İktidara yakın medyadan Yeni Şafak’ın haberine göre, emeklilik sistemini değiştirecek bir düzenleme geliyor. Kademeli emekliliği getireceği ifade edilen düzenlemeyle ilgili hazırlıkların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütüldüğü, bu ay içinde Meclis’e sunulmasının beklendiği kaydediliyor.
ERKEN EMEKLİLİKTEN KİMLER FAYDALANACAK?
2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı olanlar için yeni bir düzenleme gündeme geldi. EYT kapsamında olamayan sigortalılar için belirlenen kademeli yaş şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik gösteriyor.
2000 VE 2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLARA ERKEN EMEKLİLİK VAR MI?
EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve kapsam dışında kalanlar için yeni emeklilik reformu geliyor. Yeni düzenleme altında işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının öne çekilmesi anlamına da geliyor. 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. İşe giriş tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı artıyor.
YAŞA GÖRE KADEMELİ ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Kademli emeklilikte SSK'lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına ulaştıktan sonra kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. İşte sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları:
•SSK'lı kadınlar erken emeklilik şartları: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
•SSK'lı erkekler erken emeklilik şartları: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
•BAĞKUR'lu kadınlar erken emeklilik şartları: 7200 prim günü.
•BAĞKUR'lu erkekler erken emeklilik prim gün sayısı: BAĞ-KUR'lu erkekler emekli olmak için 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekiyor. Prim eşitleme düzenlemesi ile 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek.
•Emekli Sandığı'na tabi kadınlar 7200 prim günde, erkekler 9000 prim gününde.
KADEMELİ ERKEN EMEKLİLİK YAŞ, PRİM, YIL TABLOSU
Kademeli emeklilikte şartlar çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir. Emeklilik şartları şu şekilde:
•9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim günü.
•2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim günü.
•9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim günü.
•2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim günü.
•2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim günü.
•2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim günü.
•2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim günü.
•2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim günü.
•2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim günü.
•2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim günü.
•2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim günü.
•2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim günü.