İŞKUR İl Müdür Vekili Fatih Işık, konuyla ilgili açıklamasında, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’na göre “işgücü piyasası verilerini yerel ve ulusal bazda derlemenin, analiz etmenin, yorumlama ve yayınlamanın, İşgücü Piyasası Bilgi Danışma Kurulu’nu oluşturma ve kurul çalışmalarını koordine etmenin, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü analizlerini yapmanın” kurumun görevleri arasında yer aldığını belirtti.
İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulları Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik uyarınca, kurumun işgücü piyasası araştırmaları yaptığını veya yaptırdığını ifade eden Işık, bu kapsamda il düzeyindeki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, il düzeyinde ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, işverenlerin temininde güçlük çektikleri meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, yıl içerisinde işe giriş ve işten çıkış verileri, 2018 yılı ortasında gelecek dönemlere ilişkin işgücü piyasasında mesleki değişim eğilimlerini derlemek amacıyla 19 sorudan oluşan anket çalışmasına başlandığını bildirdi.
Anketle işgücü talep yönünün ve gelecek kısa dönemde işgücünün eğilimlerinin ölçülmesinin, ihtiyaç duyulan işgücünün eğitim ve becerilerinin tespit edilerek işgücü arzı ve talebi arasındaki dengesizliğin hangi koşullarda ortadan kalkabileceğinin belirlenmesi ile bu dengesizliğin giderilmesine yardımcı olacak politika ve önerilerin geliştirilmesinin hedeflendiğini kaydeden Işık, 3 Nisan’da başlayan anket çalışmasının 5 Mayıs’ta tamamlanacağını, anket için 17 farklı sektörde 20 ve daha fazla çalışana sahip bin 526 işyeri ile 20 çalışan altındaki 236 işyerine gidileceğini, araştırmanın sonuçlarının eylül ayında kamuoyu ile paylaşılacağını sözlerine ekledi.
