Global çapta kurum kültürü ve çalışan deneyimi konusunda otorite olarak kabul edilen Great Place To Work’ün gerçekleştirdiği analizler ile her yıl düzenlenen ve çalışan deneyimi konusunda fark yaratan şirketlerden oluşan Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2023 Listesi açıklandı. Askon Demir, 250 – 499 çalışan sayısı kategorisinde kendisine 13. sırada buldu.
Askon Demir Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Okan Konyalıoğlu, bu sonucun ardından yaptığı açıklamada, şirketlerinin bir asra yaklaşan köklü kültür ve tarihiyle sektöründe lider konuma geldiğini, ABD’de 1, Türkiye’de 5 ayrı lokasyonda, 500’e yakın çalışanıyla topluma ve doğaya sorumluluklarını da önceliklendirerek, temel paydaş anlayışı ile “işveren markası” olma hedefi doğrultusunda katma değerli üretim ve ürün yolculuğunu devam ettiğini belirtti.
Bu yolculukta başarının anahtarının nitelikli ve inanmış insan kaynakları olduğunu vurgulayan Konyalıoğlu, klasik personel yönetiminden stratejik insan kaynakları yönetimine geçtiklerini ve bu geçişin daha nitelikli ve mutlu bir aile yarattığını, bu mutluluğun sürdürülebilir başarıyı da beraberinde getirdiğini ifade etti.
“Biz, Askon Demir ailesini büyütürken bir yanda çalışan adaylarımızın bizi tercih etme gerekçelerini kuvvetlendirmeye çalışıyor, diğer yanda ayrılıklarda da neden sorusunu kendimize ısrarla soruyoruz” diyen Konyalıoğlu, kırmızı okyanustan mavi okyanusa geçişin bir maliyeti olduğunu, bu maliyetin insan kaynaklarına yaptıkları yatırımlarla sisteme geri döndüğünü ve kalıcı kültür yarattığını, en başta insan kaynaklarına yaptıkları yatırımla bugün 5 kıtada 27 ülkeye ihracat, 2018 yılından itibaren bünyesinde oluşturduğu “Artepera”, “Wall Art İstanbul” ve “Oobje” dekorasyon markalarıyla da 6 kıtada 67 ülkeye e-ihracat yapar hale geldiklerini ifade etti.
Happy Place to Work platformunda 2022 yılında demir-çelik sektörünün en mutlu iş yeri seçilen, bu yıl “Great Place to Work” listesinde ödül almaya hak kazanan şirketler arasına girmelerinin mutluluğunu yaşadıklarını kaydeden Konyalıoğlu, sözlerini şöyle tamamladı:
“İnsan odaklı yatırımlarımızda hayata geçirdiğimiz Askon Akademi, yabancı dil öğrenmeye verdiğimiz destekler, sosyal sorumluluk projelerimiz, sosyal gelişim kulüplerimiz, özlük hakları ve yan haklar, kişiye ve fikirlere gösterilen saygı, şirket sorunlarıyla dertlenerek derde deva fikir üretmeye verilen değer, şirket içi girişimci ruhu teşvik eden uygulamalarımız, toplumsal cinsiyet eşitliğinde kadın istihdamına verdiğimiz önem, aileleri de kapsayan sosyal etkinliklerimiz, kütüphanemiz, kendi mutfağımızın becerisiyle çalışanlarımıza yaptığımız sürprizlerimiz, iş yerinde yenilikçi hibrit çalışma ortamı ve dijital inovatif uygulamalarımız çalışan memnuniyetini daha da üst seviyelere yükseltti ve iş gücünün aidiyeti-tutunması-verimliliğinde bizi farklılaştıran ve ileriye götüren ana yakıtımız oldu.”
