Genel Sağlık-İş Sendikası Denizli Şube Başkanı Yüksel Gülen, bayram mesai ücretlerinin hesaplamasındaki ücret kayıplarının giderilmesini, gece çalışma ücretlerindeki uygulama farklılıklarının sonlandırılmasını istedi.
Genel Sağlık-İş Sendikası Şube Başkanı Yüksel Gülen, sağlık sistemini ayakta tutan sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin her geçen gün yeni bir hak kaybıyla, yeni bir belirsizlikle ve yeni bir adaletsizlikle karşı karşıya bırakıldığını, sorunları çözmekle yükümlü olan siyasi iktidarın emekçilerin alın terini korumak yerine haklarını budayan uygulamalar ürettiğini, sağlık hizmetini sürdürenlerin adeta cezalandırıldığını ifade etti.
Bayram döneminde uygulanan idari izin hesaplamalarını eleştiren Gülen, “Her zaman olduğu gibi bu bayramda da aynı kurumda çalışan sağlık emekçileri arasında farklı çalışma süreleri esas alınarak yapılan hesaplamalar nöbet usulü çalışanları 13 saatlik ücret kaybına uğratmıştır. Aynı idari izin uygulamasında mesaili çalışanlar için farklı, nöbet usulü çalışanlar için farklı aylık mesai hesabı yapılmasının hiçbir hukuki dayanağı bulunmamaktadır. Kamu yönetimi keyfiyetle, ben yaptım oldu ile değil eşitlik ilkesiyle yürütülmelidir” dedi.
Dünyada gece çalışmasında ücretin gündüz mesai ücretinin en az iki katı olarak ödendiğini kaydeden Gülen, Genel Sağlık-İş olarak yıllardır talebimiz de gece çalışma saatlik ücreti gündüz mesai saatlik ücretinin iki katı olarak ödenmesidir. 8. Dönem toplu sözleşmede kazanım olarak yetkili konfederasyonun kabul ettiği fazla mesaiye denk gelen gece çalışması için fazla mesai ücreti üzerinden yüzde 10 fazla ödeme yapılmasının emeğin karşılığı olarak bir anlamı yoktur ki bu bile bazı illerde ödenip bazılarında ödenmemektedir. Aynı Bakanlığa bağlı kurumlarda dahi farklı uygulamaların ortaya çıkması, çalışma barışını zedelediği gibi hukuki güvenlik ilkesini de ortadan kaldırmaktadır. Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri yoruma açık uygulamalarla değil, açık ve eşit kurallarla görevini yapmak istemektedir. Hakları genişletmesi gereken toplu sözleşme hükümlerinin daraltıcı yorumlarla etkisiz hale getirilmesi sağlık çalışanlarının emeğini sömürmek demektir” ifadelerini kullandı.
En ağır sorun yaşanan alanlardan birisinin de 112 acil sağlık hizmetleri olduğunu aktaran Gülen, “Hayat kurtarmak için saniyelerle yarışan sağlık emekçileri; personel yetersizliğiyle, sağlıksız çalışma koşullarıyla, keyfi görevlendirmelerle ve ücret adaletsizliğiyle de mücadele etmektedir. Fiziki koşulları yetersiz istasyonlar, kilometresi çok eski ve bozuk ambulanslar, artan iş yükü, eksik ekip sayıları ve yanlış planlamalar hem çalışanların tükenmesine hem de vatandaşın sağlık hizmetine geç ulaşmasına neden olmaktadır. Buna rağmen yıllardır sahadan yükselen taleplere kulak tıkanmaktadır. Aynı riski taşıyan, aynı özveriyle çalışan 112 emekçilerinin ek ödeme sisteminde ikinci basamak sağlık emekçilerine göre katbekat düşük ücretlerle karşı karşıya bırakılmasıdır. Eşit işe eşit ücret ilkesini hiçe sayan bu anlayış, sağlık emekçileri arasında ayrımcılık yaratmakta ve çalışma motivasyonunu zedelemektedir” diye konuştu.
“Genel Sağlık-İş olarak bir kez daha çağrımızı yineliyoruz. Bayram mesai hesaplamalarındaki ücret kayıpları derhal giderilmeli, gece çalışma ücretlerindeki uygulama farklılıkları sonlandırılmalı, toplu sözleşme hükümleri sağlık emekçileri lehine eksiksiz uygulanmalıdır” diyen Gülen, 112 acil sağlık hizmetlerinde ekip ve ambulans sayılarının gerçek ihtiyaçlara göre artırılmasını, keyfi görevlendirmelere sona verilmesini, istasyonların fiziki koşulları iyileştirilmesini ve ücret adaletsizliği ortadan kaldırılmasını istedi.
