19.09.2026, Cumartesi
18 °C / 31 °C Denizli Hava Durumu
  1. ANA SAYFA
  2. /
  3. GÜNDEM
  4. /
  5. Sosyal medya ve doğum izinlerine düzenleme...

Sosyal medya ve doğum izinlerine düzenleme geldi

A- A+
D20HABER
Yayınlanma: 22 Nisan 2026 Çarşamba - 15:04Güncelleme: 22 Nisan 2026 Çarşamba - 15:04
Sosyal medya ve doğum izinlerine düzenleme geldi

Türkiye Büyük Millet Meclisinde (TBMM) kabul edilen düzenlemeyle, sosyal ağlar 15 yaşından küçüklere hizmet sunamayacak. Ayrıca babalık izni 10 güne, analık hali kabul edilen süre de 16 haftaya çıkarıldı.

TBMM Genel Kurulunda, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin 9 maddesi daha kabul edildi.

DOĞUM İZNİNDE DÜZENLEME

Kabul edilen maddelere göre babalık izni süresi de değişti. Eşinin doğum yapması halinde işçiye verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Doğum sonrası analık hali kabul edilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Geçici iş göremezlik ödeneği de bu süreye göre düzenlendi.

Kadın askeri personele doğum sonrası ücretli izin 8 haftadan 16 haftaya, toplam doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. 3 yaşında veya daha küçük çocuk evlat edinen personele 8 hafta izin verilecek.

Haberin DevamıReklam




Koruyucu aile olan personele çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin verilecek.

SOSYAL AĞDA YENİ DÖNEM

Kabul edilen düzenlemeyle sosyal ağlar 15 yaşın altındaki kullanıcılara hizmet veremeyecek. 15 yaşını doldurmuş çocuklar için ayrıştırılmış hizmet ve ebeveyn kontrol araçları zorunlu hale getirildi. Yükümlülüklere uymayan sosyal ağlara reklam yasağı ve bant genişliği daraltması uygulanabilecek.

OYUN PLATFORMLARINA ZORUNLULUK

Düzenleme kapsamında günlük 100 binden fazla erişimi olan yabancı platformlara da yeni yükümlülükler getirildi. Buna göre, Türkiye’ye temsilci atanması ve ebeveyn kontrol araçlarının da zorunlu tutulacak. Kurallara uymayan platformlara ise 1-30 milyon TL arasında idari para cezası ve bant genişliği daraltması uygulanabilecek.