Bölgesinde ilk tekstil firmalarından biri olarak 1997 yılında bebek giyim imalatına başlayan Ekpen Tekstil, ilerleyen süreçte pazarlama ve dağıtım mekanizmalarını değerlendirerek ihracat alanında profesyonel bir kimlik kazanma hedefine odaklandı. Bugün Avrupa yoğunlukta olmak üzere kırktan fazla ülkeye ihracat yapar hale geldi.
2000’li yıllardan itibaren değişen pazar dinamiklerini okuyarak ürün gamı üzerinde Ar-Ge çalışmaları yapen Ekpen Tekstil; çocuk, genç, spor giyim ürünlerini deneyimledi. GOTS, OCS ve OEKO-TEX standartlarında üretim yapabilir hale geldi. Tasarıma olan inancıyla Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Bakanlığı’nın desteğiyle Türkiye’nin 17., Denizli’nin 4. “Tasarım Merkezi”ni kurdu. Şimdilerde kendi t-shirt ve aksesuar markası “TIBURON”u pazara sunmanın gururunu yaşıyor.
ÇEYREĞE BİR KALA EKPEN TEKSTİL
Üretim faailiyetini Denizli Organize Sanayi Bölgesi’nde sürdüren Ekpen Tekstil’i başarıya götüren, sektöründe öne çıkaran olmazsa olmazları var. İşte onlar:
Ekpen Tekstil 24. yılını kutluyor Çalışanlarına, müşterilerine, tedarikçi ve iş ortaklarına, rakiplerine, topluma, tüm insanlığa adil ve saygılı davranıyor, yükümlülüklerini zamanında yerine getirmek için gerekli tüm özeni gösteriyor.
-Tedarikçi zinciri, imalat, dağıtım ve hizmetlerin sağlanmasında bütün geçerli yerel ve ulusal yasa, kural, yönetmelik ve gerekliliklere ticari ahlak prensiplerine bağlı, dürüstlük temelinde bir üretim sürecini benimsiyor.
-Şeffaf, hesap verilebilir yönetim mekanizmalarına odaklanıyor, yeniden gözen geçirme ve denetim sürecini asla atlamıyor.
-Sorun giderme ve çözüm getirme sürecinde tüm paydaşlarıyla müşterek hareket ediyor.
-Ayrımcılık yapmıyor, fırsat eşitliği sunuyor ve hatta kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık uyguluyor.
-Kadına karşı şiddeti bu ülkenin en önemli sorunu olarak görüyor.
-Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığında oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) platformunun Türkiye’deki 279 imzacısından biri olarak, kadın-dostu ve aile-dostu çalışma koşulları sunuyor.
-Çocuk işçilik konusuna duyarlılığını koruyor.
-Zorla çalıştırma yollarına başvurmuyor.
-İşe alımlarda, ücretlendirmede ve eğitimde performans, beceri ve tecrübeye önem veriyor.
-Çalışanlara dürüst ve adil yaklaşıyor, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunuyor.
-Ücretlendirme ve yan ödemeler konusunda adil ücret politikası uyguluyor.
-Çalışanlarının özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlıyor.
-Çalışanlarının bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösteriyor, eğitimler düzenliyor, çalışanlarının sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda onları destekliyor.
-Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları için, yerel ve ulusal yasalara uygun iş sağlığı ve güvenliği ilkelerini uyguluyor.
-Tüm tedarik sürecini çevreye duyarlı ve sürdürülebilir modellere göre yönetiyor.
-WWF-Türkiye (Doğal Hayatı Koruma Vakfı) ve Güney Ege Kalkınma Ajansı (GEKA) işbirliğinde ‘Tekstil Sektöründe Temiz Üretim ’in Yaygınlaşması’ hareketinin de destekçisi olarak, çevre ili ilgili geçerli yerel ve ulusal yasalara uygun hareket ediyor.
VE YARIN EKPEN TEKSTİL
Ar-Ge ve tasarım odaklı, yenilikçi, üniversite iş dünyası birlikteliğine önem veren, kurum kültürünü tüm tedarikçileri ile paylaşan, genç işsizliği ve beyin göçü konusunda sadece savaşmayıp bu konuda elini taşın altına koyan bir felsefe ile yoluna devam eden Ekpen Teksil’in, sadece bu topraklarda değil Avrupa ve Amerika’da temsilcilikle büyüyen bir stratejiye odaklanacağı vurgulandı.